本报讯(实习记者杨学聪)35岁是IT人的一个“坎儿”,过了35岁他们的基本技术生涯即告终结?新年伊始,智联招聘在一项有4572人参加的网上调查中发现,54%的参与者认为,处在“分水岭”上的35岁IT人应从技术类职位转行,选择技术管理咨询等道路。

　　智联招聘的职业专家郝健告诉记者,从他们以往对想当IT工程师的求职者的调查看,IT职场中,22岁以下的择业者占61%,23岁至35岁的择业者占29%,而35岁以上的只有10%,大量年轻人才的注入使IT行业的人才竞争更加白热化。由此可见,35岁的“坎儿”客观存在。

　　在“你觉得IT技术类职位到35岁后需要转行吗”的单项选择中,32%的人建议大多数人可能需要转行了;13%的参与者认为35岁难以跟上技术新潮流了;9%的人更认为35岁已经没有新的创意了。这就使认为IT从业人员35岁后应该转行的人数超过半数,达到54%。相对应的,在“IT人35岁后能从事什么工作”的调查中,42%的参与者建议是最好做技术类管理职位;25%的人选择还是要根据个人的兴趣特长而定;13%认为做咨询也是不错的选择。